Рабочая виза в Чехию: как трудоустроиться в Европе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочая виза в Чехию: как трудоустроиться в Европе». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Изначально необходимо подать трудовой договор в Министерство трудоустройства. В том случае, если иностранному гражданину будет разрешено работать на территории Чехии, он получит соответствующее разрешение. Далее необходимо обратиться в Министерство внутренних дел, где подается заявление и документы. Также подать заявление можно в консульстве по месту прописки.

Визы для работников в Чехии: разновидности

Тип трудоустройства в Чехии может быть разным — от этого будет зависеть разновидность рабочей визы, а также срок, на который она выдается. Способы оформления рабочих виз не будут отличаться в зависимости от страны обитания, поэтому подойдут для россиян, для белорусов, для украинцев, для казахстанцев и граждан других стран. На сегодняшний день в Чехии можно получить такие рабочие визы:

• Виза категории C. Максимальный срок действия — 90 дней.
• Виза категории D сезонного типа. Выдается максимум на 6 месяцев.
• Трудовая карта/Голубая карта категории D (оформляется один из видов, в зависимости от квалификации соискателя).

Временная виза C, оформляемая максимум на 3 месяца, позволяет работать в Чехии в период действия документа при условии наличия разрешения от местного министерства труда. Также приглашенный сотрудник должен заключить договор с работодателем и иметь временное место жительства.

Сезонная виза D позволяет трудоустроиться в Чехии на работу сезонного типа, например, в сфере садоводства, животноводства, отдыха и так далее. Максимальный срок трудоустройства по этой визе — полгода.

Трудовая/голубая карты позволят легальное трудоустройство в Чехии на долгосрочный период — до 2 лет. Виза позволяет найти работу специалистам без высшего образования. Такие соискатели смогут получать в Чехии среднерыночную зарплату по стране. Голубую карту могут получить иностранцы с высшим образованием, высокой квалификацией и востребованной в государстве профессией.

Основания для отказа в визе

Решение о выдаче трудовой визы принимается в посольстве. Поэтому уточнять причину отказа нужно именно там по телефонам горячей линии. Когда нарушения незначительные (опечатки в документах, недостает бумаг по списку), можно обсудить с работником консульства возможность в течение одного-двух дней исправить ошибки.

Основаниями отказа в визе часто бывают:

• Предоставление ложных данных.
• Возраст младше 26 лет;
• Отсутствие дополнительного дохода и недвижимости на территории России;
• Предыдущие нарушения визового режима, отказ во въезде в некоторые страны.

Рынок труда, сезонная работа

Среди мужчин-мигрантов популярными вакансиями в Чешской Республике являются слесарь, сварщик, токарь, строитель, монтажник. Женщины могут рассчитывать на работу няней, сиделкой, горничной или официанткой.

Сезонная работа не требует специальных знаний. Она подходит студентам, которые хотят пожить в другой стране, совместить знакомство с культурой и заработок. Также ее выбирают мужчины и женщины среднего возраста, которые хотят увеличить свой доход из-за того, что в родной стране получают немного. Сюда можно включить сбор урожая, стройку, гостиничный бизнес и прочие вакансии.

Иногда сезонная работа подразумевает квалифицированный труд. Например, с началом полевых работ часто требуются сотрудники в аграрные компании, ландшафтные дизайнеры, репетиторы в летние лагеря. Весна считается временем ремонтов, потому востребованы электрики, сантехники и прочие рабочие.

Нелегальный труд: ответственность

В последнее время Чехия усилила контроль над нелегальной миграцией и ужесточила правила въезда и работы в стране. Солидные компании не нанимают нелегально сотрудников, так как это грозит большими штрафами. Если во время проверки обнаруживается, что сотрудник не состоит на учете в Управлении по труду, фирма может получить штраф до миллиона крон.

Россиянам, украинцам и белорусам, желающим в дальнейшем эмигрировать, лучше не прибегать к нелегальному трудоустройству. При обнаружении грозит немедленная депортация и запрет на посещение страны на много лет вперед. На работе у вас при себе всегда должна быть копия трудового договора, чтобы в случае проверки без проблем пройти ее.

Нелегал, которого поймают в Чехии, сталкивается с:

• депортацией;
• запретом на въезд в Чехию и другие государства ЕС;
• штрафом до 1000 евро.

С каждым годом количество депортированных граждан растет. Большая их часть из Украины. Причиной тому – безвизовый режим, дающий возможность украинцам без проблем пересекать границы государства и находиться там сроком до трех месяцев.

Стоимость оформления визы

Получить трудовую карту в России можно только при уплате консульского сбора. Для долгосрочных виз, а трудовая карта относится именно к таким, консульский сбор предусмотрен на уровне 2 500 крон (если вынесено негативное решение, то деньги не возвращаются).

Дополнительно придется оплатить средства за перевод документов на чешский, если заявитель не может выполнить перевод сам или не обращался к переводчиками. Стоимость одной страницы равняется 300 кронам. По желанию можно купить опцию СМС-информирования о готовности визы.

Также услуги по оформлению документов предлагают посредники, стоимость получения трудовой карты в этом случае возрастает до 25-30 тысяч чешских крон (более 1 000 евро). Встречаются и более дорогие предложения – до 3 500 евро.

Работа в Чехии по польской визе

Депортация из страны с шенгенским соглашением дело не редкое. В основном это происходит с людьми, которые оформляют польскую визу и по ней пересекают границу, а далее трудоустраиваются в Чехии. Па закону при получении визы пребывать требуется большую часть или временно на территории той страны, куда оформлялась виза. К примеру, въезжая на территорию Евросоюза по польской визе, вы должны большую часть времени находиться и работать именно там, а не в Чешской республике.

Проблемы, которые могут возникнуть:

• В случае нарушения вышеописанного правила заявитель получает пожизненный запрет на въезд в страны Шенгена.
• Официально оформленная командировка – единственный способ для благополучной работы в Чехии по визе.

Список необходимых документов

Для получения подобного разрешения важно грамотно собрать пакет документов. Законодательством Чехии предусмотрено 3 вида рабочих виз:

• Трудовое разрешение (на 24 месяца);
• Рабочая виза стран Шенгена (она выдается также не более, чем на 2 года);
• «Голубая карта» — своеобразный вид на жительство, целью которого становится трудоустройство (доступна только высококвалифицированным иностранным специалистам).

В зависимости от типа получаемого разрешения может поменяться пакет документов. Но, независимо от ситуации, предстоит подготовить:

1. Заявление (на чешском языке).
2. Заграничный паспорт.
3. Приглашение от работодателя или контракт.
4. Данные работодателя (личная информация, контакты для связи, адрес будущего места работы соискателя).
5. Две фотографии (размер – 3,5*4,5 см, обязательно цветные).
6. Справка о том, что у соискателя нет судимостей.
7. Сертификат, который свидетельствует о степени владения государственным языком (чешским).
8. Результаты прохождения медосмотра (в нем обязательны отметки об отсутствии у претендента венерических и инфекционных болезней).
9. Выписка с банковского счета, свидетельствующая о том, что соискатель располагает денежными средствами для жизни в Чехии до получения первой зарплаты.
10. Документ об образовании (диплом об образовании, сертификат, лицензия о прохождении узкоспециализированных курсов и т.п.). Для медицинских работников и фармацевтов обязательно наличие сертификата, подтверждающего успешное прохождение экзамена.

Рабочая виза в Чехию: разбираемся с особенностями карт

Как мы уже выяснили, их есть два вида: трудовая и синяя. Разница между этими документами достаточно существенная, поэтому для начала стоит определиться, на какую из них вы можете реально претендовать.

Трудовая карта:

• Является заменой старых разрешений на длительное пребывание в Чехии с целью найти работу (например, зелёной карты).
• Целевая аудитория – граждане стран, не входящих в ЕС.
• Даёт право на пребывание в стране и работу на её территории, но не обязывает местные структуры как-либо содействовать вам с этом.
• Срок действия карты – 2 года, но при необходимости его можно продлевать.
• Трудовая карта не ограничивает вас в специальности, но чаще всего она выдаётся кандидатам на вакансии, не требующие какой-либо особой квалификации.
• Выдаётся строго (!) под конкретную вакансию у определённого нанимателя (допускается выдача под несколько мест работы одновременно). Чем трудовая карта отличается от узаконенного рабства, предлагаем поразмыслить дополнительно. Но должны сказать, что отношения к «остарбайтерам» в Чехии вполне благожелательное.

Синяя карта:

• Выдаётся только квалифицированным сотрудникам – гражданам стран, не входящих в Европейский Союз.
• Наличие высшего или специального образования (стаж обучения – не менее 3 лет).
• Реальная заинтересованность чешского работодателя.
• Специальности, которые более всего благоприятствуют получению синей карты: IT-сектор, математика, физика, химия, инженерное дело. Гуманитариям любой направленности (в т. ч. юристам, экономистам, менеджерам и учителям) modrá karta, увы, не светит.
• Знание чешского языка в большинстве случаев не требуется (а вот английский, наоборот, очень нужен).

Документы для открытия визы в Чехию

Заявитель подает заполненную форму заявки в соответствии с требованиями, установленными законом, а также предоставляет оригиналы или официальные копии документов. Все бумаги должны быть оформлены на чешском языке или переведены. Кроме того, иностранные публичные документы нуждаются в заверении апостилем.

Для получения чешской визы иностранец должен собрать следующие бумаги:

• заявка на визу (бланк можно заполнить онлайн, а затем распечатать);
• 2 фотографии паспортного формата;
• загранпаспорт и биометрия;
• сопроводительное письмо с указанием цели визита и маршрута;
• бронирование билетов с указанием даты въезда и выезда из Чехии;
• медстраховка (сумма покрытия от 30 000 EUR);
• подтверждение наличия финансов.

Вдобавок к заявке необходимо приложить дополнительные документы в зависимости от цели визита. Некоторые из них (например, выписка из реестра судимостей) должны быть переведены на чешский язык переводчиком и заверены официальным штампом.

Чем еще привлекательна Чехия для трудовой миграции

Помимо активно растущей экономики самого государства, есть несколько моментов, которые очень приятны гражданам России:

• Чехия входит в Шенгенскую зону, что позволяет легально путешествовать по ее странам;
• Чехия расположена практически в центре Европы, благодаря чему путешествия из нее становятся более доступными и менее утомительными;
• Оформление рабочей визы занимает совсем немного времени;
• Стоимость всех необходимых документов доступная и приемлемая для большинства граждан России;
• Есть возможность забрать с собой свою семью;
• Чешский язык имеет общие корни с русским, довольно легко понимается и учится;
• Старшее поколение чехов еще помнит русский язык;
• Средняя зарплата в Чехии составляет в районе 1000 евро. Согласно статистике, для женщин этот показатель чуть меньше, для мужчин – чуть больше.

Стоимость оформления чешской трудовой визы

Цена подготовки рабочей визы в Чехию нашим визовым центром представлена ниже

Краткосрочная C до 90 дней от 1 500 рублей Долгосрочная D от 90 дней 5 000 рублей Что входит в стоимость наших услуг

• консультации по получению визы
• консультации по подготовке документов
• проверка документов перед подачей
• заполнение анкеты и формуляров
• запись в Консульство на подачу документов
• оплаченный ваучер отеля
• оплаченный авиабилет АЭРОФЛОТ

от 1 500 ₽ Оставить заявку Что входит в стоимость наших услуг

• консультации по получению визы
• консультации по подготовке документов
• проверка документов перед подачей
• заполнение анкеты и формуляров
• запись в Консульство на подачу документов
• технические брони билетов и отеля

Чешская рабочая виза: подробная информация

Чехия знаменита не только своей поистине завораживающей природой и атмосферой старинных замков и витиеватых улиц, но и возможностью вести бизнес и успешно продвигаться по карьерной лестнице.

Многие наши специальности очень востребованы на чешском рынке труда. Страна нуждается в IT-специалистах, медицинском персонале, а также людях, занимающихся сельским хозяйством, машиностроением. Нас охотно приглашают работать и дают отличную возможность для развития профессиональных навыков.

Почему многие сегодня так стремятся получить рабочую визу в Чехию?

Высокая оплата труда, активная поддержка бизнеса государством, похожий менталитет, а также насыщенная культурная жизнь делают эту страну поистине привлекательной для всех тех, кто ищет высокооплачиваемую работу и возможность построить карьеру.

Оформление разрешения

Перед тем как подать документы от желающего получить разрешение, потребуется пройти регистрацию в специальном сервисе Visapoint. Здесь можно узнать, какие условия обязан выполнить заявитель для получения рабочей визы и на осуществление официальной трудовой деятельности.

Генеральные консульства Чехии находятся в Москве, Санкт-Петербурге, а также в Екатеринбурге. Для удобства заявителей все визовые отделы принимают документы в электронном виде, что достаточно удобно. Все документы сдаются строго в оригинале, если же предоставляются копии, нужно проследить за тем, чтобы самые основные из них были нотариально заверены.

После подачи всех необходимых бумаг потребуется внести консульский сбор в валюте страны. Оплата принимается в специальном отделе консульства. На данный момент сумма взноса составляет 95 евро.
Как только заявление и документы приняты, человек получает на руки квитанцию. В ней прописано число, после которого можно узнать решение относительно выдачи рабочей визы. За отведенное время документы сначала проверяются в российском консульстве, потом отправляются в Министерство Чехии.

Какую работу можно найти

Средняя зарплата на территории Чехии составляет 1250 долларов. Этот показатель почти не отличается от дохода жителей в развитых странах Европы. Перспективные и высокооплачиваемые должности – в банковской сфере и страховании.

Высокая оплата гарантирована также в областях:

• культуры;
• искусства;
• социальной и общественной деятельности.

Трудовая сфера для мигрантов в Чехии делится на две группы. В первой состоят приезжие, работодатели которых являются в государстве физическими или юридическими лицами. Ко второй категории относятся выходцы из других стран, открывшие в Чехии собственный бизнес. Для трудовой занятости на данной территории необязательно получать разрешение людям:

• имеющим вид на жительство;
• получившим статус беженца;
• с гражданством стран ЕС и их родственникам.

Зарплата в Чехии начисляется в кронах. Здесь ощущается нехватка специалистов в области медицины. Работа в этой сфере высоко оплачивается. Поэтому при наличии квалификации, врач из России трудоустроится в Чехии без проблем. Для таких кадров создана специальная интеграционная программа.

Предоставляется возможность найти предложения через интернет-сервисы или с помощью посредников.

Поиском вакансий для иностранцев занимаются и кадровые агентства. Периодически информация о работе появляется в СМИ. Биржа труда предоставляет услуги исключительно гражданам Чехии, поэтому россиянам, белорусам и украинцам они недоступны. В списке популярных городов для поиска работы первое место занимает Прага. В 2019 году наиболее востребованы профессионалы в:

• строительной сфере;
• обслуживающих организациях;
• клининговых компаниях;
• охранных услугах;
• торговой отрасли;
• программировании.

Независимо от того, какое гражданство имеет человек, для него доступна проверка на наличие квалификации. С ее помощью есть шанс получить высокооплачиваемую должность.

Похожие записи:

• Объединение в одну закупку товаров, работ и услуг с разными кодами ОКПД2
• Правила въезда в Белоруссию для россиян
• почему соседей сверху слышно лучше чем соседей снизу