Пособия матерям одиночкам в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособия матерям одиночкам в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Сотрудницы, которые воспитывают ребенка самостоятельно, относятся к льготной категории работающих граждан. Это обусловлено тем, что они несут ответственность не только за себя, но и за своего ребенка, что тем самым делает их более уязвимыми на рынке труда. Поэтому имея постоянную работу, они защищены трудовым законодательством от увольнения по инициативе работодателя. Но все же существует ряд ситуаций, когда льготное положение не может уберечь от грядущего увольнения.

Какие льготы обязан обеспечить работодатель для работающих матерей-одиночек

Материнство в нашей стране является не только личным поводом для радости, но также является основной социальной политики. Это означает, что на законодательном уровне существует целый ряд законопроектов, которые поддерживают родителей. В частности это касается и матерей-одиночек, которые в большей степени нуждаются в данной поддержке. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан обеспечить выполнение следующих норм:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен как минимум на неделю. Это должно быть регламентировано внутренними нормативными актами организации. Также в обязательном порядке работающая мать-одиночка имеет право получить дополнительную неделю неоплачиваемого отпуска вне очереди при составлении графика отпусков.
• Работодатель обязан обеспечить корректный расчет заработной платы сотрудницы с учетом полагающихся ей налоговых вычетов. По сути, заработная плата сотрудницы увеличивается за счет уменьшения налога на доходы физических лиц.
• В случае сокращения штата и численности сотрудников работодатель не имеет право сократить работников, которые относятся к льготной категории. Это касается и матерей-одиночек, так как им будет достаточно тяжело конкурировать на рынке труда.
• Сотрудница имеет право запросить у работодателя особый график работы. Это может быть сокращенный рабочий день ввиду личных обстоятельств (необходимость забирать ребенка из образовательного учреждения). Также она имеет право отказаться от ночных смен или сверхурочной работы.

Дополнительные дни отпуска для сотрудницы с детьми

Воспитание и уход за ребенком процесс трудоемкий и требует от родителей максимальной ответственности, а главное все свободное время. Даже при наличии огромного количества образовательных учреждений всех уровней, рассчитанных на любой возраст детей, часто это не может компенсировать родителей. Поэтому в трудовом законодательстве предусмотрены следующие льготы, которые касаются рабочего графика:

• По инициативе работодателя работающим родителям может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Обычно для этого не нужно искать объективные причины и отпрашиваться у руководителя, само по себе родительство уже повод рассчитывать на понимания со стороны коллег и руководства.
• Матери-одиночки, у которых ребенок имеет группу инвалидности, может рассчитывать на 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые оплачиваются работодателем. Эти дни не переносятся, и взять их можно при согласии руководителя.
• Родители имеет право согласовывать график отпусков на год вне очереди и иметь приоритет перед другими сотрудниками.

Данная льгота ни к чему не обязывает сотрудницу и в случае нежелания брать дополнительный отпуск, никто не имеет право на этом настаивать. Тоже самое касается и больничного листа, работодатель не имеет право отказать сотруднице в уходе за ребенком. По законодательству общая численность дней, на которые выдаются такие больничные листы, составляет порядка 60 дней, но при определенных заболеваниях протяженность может быть увеличена.

Меры социальной поддержки, предоставляемые уполномоченным органом в сфере социальной защиты населения

Меры социальной поддержки и льготы для граждан Петрозаводска и Карелии установлены Законом Республики Карелия от 17 декабря 2004 г. N 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия» для категорий граждан, определенных статьей 2, в числе которых:

1. ветераны труда, а также граждане, приравненные к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года;
2. ветераны труда Республики Карелия;
3. реабилитированные лица и лица, признанные пострадавшими от политических репрессий;
4. лица, проработавшие в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденные орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны;
5. лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на территории Карело-Финской ССР в пределах тыловых границ действующих Северного и Карельского фронтов и выполнявшие задачи в интересах армии и флота, постоянно проживающие в настоящее время на территории Республики Карелия;
6. бывшие бойцы истребительных батальонов, созданных в 1941 году для защиты Карело-Финской ССР;
7. граждане, принимавшие участие в разминировании территорий бывшего СССР в подразделениях личного состава городских и районных команд минеров, подразделениях ОСОАВИАХИМ, ДОСАРМ, ДОСААФ и ДОСФЛОТ, а также являвшиеся штатными работниками центрального, городских и районных советов ОСОАВИАХИМ Карело-Финской ССР;
8. военнослужащие, проходившие военную службу в ротах, батальонах, штабах МПВО и принимавшие участие в разминировании освобожденных от фашистских захватчиков территорий в период Великой Отечественной войны и в послевоенные годы;
9. граждане, принимавшие участие в разминировании районов Карелии в составе частей Советской Армии при прохождении учебных сборов;
10. специалисты государственных учреждений Республики Карелия, работающие и проживающие за пределами городов: врачи, медицинские психологи, провизоры, работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием Республики Карелия, специалисты государственной ветеринарной службы, социальные работники, специалисты учреждений культуры, работники культуры, работающие в стационарных учреждениях социального обслуживания;
11. социальные работники муниципальных учреждений, проживающие и работающие за пределами городов, осуществляющие социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также детей-сирот, безнадзорных детей, детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением детей, обучающихся в федеральных государственных образовательных учреждениях и государственных образовательных учреждениях Республики Карелия);
12. педагогические работники государственных учреждений Республики Карелия за исключением работников государственных образовательных учреждений Республики Карелия, работающие и проживающие за пределами городов;
13. проживающие за пределами городов пенсионеры, проработавшие не менее десяти лет врачами, провизорами, медицинскими или фармацевтическими работниками со средним специальным образованием, специалистами ветеринарной службы, социальными работниками учреждений социального обслуживания, непосредственно занимавшимися социальным обслуживанием населения, специалистами учреждений культуры, педагогическими работниками (за исключением педагогических работников образовательных учреждений) в государственных учреждениях и (или) муниципальных учреждениях, расположенных в сельской местности, поселках городского типа, и (или) в учреждениях социалистической формы собственности до их преобразования в результате приватизации или реорганизации в организации иной формы собственности, располагавшихся в сельской местности, поселках городского типа;
14. медицинские и иные работники специализированных противотуберкулезных учреждений, подвергающиеся риску заражения туберкулезом при исполнении служебных обязанностей.

Единовременные выплаты за третьего ребенка

За рождение ребенка положена единовременная выплата из федерального бюджета. В настоящий момент ее сумма составляет 17 479,73 руб. + районный коэффициент (если он есть). Эта сумма выплачивается как за первого, так и за последующих детей. Если вы родили нескольких малышей сразу, то указанная выплата полагается за каждого ребенка.

Кроме этого, за рождение ребенка можно получить еще и губернаторское пособие. О нем у нас есть отдельная статья. Такие выплаты, положенные за первого, второго и третьего ребенка, различаются в большинстве случаев.

Если провести сравнительный анализ, то получается, что за третьего ребенка женщине любого возраста и имущественного положения больше всего полагается в Санкт-Петербурге — 49 733 руб., а самая большая сумма выплаты назначается москвичкам.

Но в Москве есть свои ограничения — если третий ребенок в семье появился до 30-летнего возраста родителей, то они смогут получить 161 600 руб., малообеспеченные граждане после 30 лет получают 30 000 руб., обычным гражданам после 30 лет положено всего 14 500 руб. (та же сумма, что и за второго ребенка, рожденного после 30 лет).

Такая ситуация обусловлена демографической политикой региона: в Питере стимулируют рожать как можно больше детей в любом возрасте, а в Москве — до 30 лет. В некоторых регионах губернаторскую выплату назначают только малообеспеченным многодетным, а в Москве, наоборот малообеспеченным после 30 лет рожать ребенка значительно менее выгодно, чем становиться родителями в молодом возрасте.

Кроме того, повышенная сумма выплаты полагается при рождении не одного ребенка, а тройняшек. Больше всего — 300 000 руб. — дают в Санкт-Петербурге. На втором месте Алтайский край и Москва — 150 000 рублей. Но семья москвичей может претендовать на эту сумму, только если она малообеспеченная. Если нет, то выплаты на детей предоставляются согласно расчетам, приведенным выше.

Многие семьи, в которых родился 3-й ребенок, интересует: будет ли государство на него выплачивать 1 500 000 рублей? Ответ: нет, не будет. Такой выплаты при рождении третьего ребенка законодательством России не предусмотрено.

Выплаты неполным семьям

Как видите, Россия всесторонне поддерживает многодетные семьи, в которых родители работают или имеют статус безработного, но не останутся без внимания в 2023 году и одинокие мамы или папы, у которых появился третий ребенок в семье, для них тоже есть специальные выплаты. Стоит заметить, что к категории неполных сегодня в России относятся около 30% семей.

Важно! В 2023 году одиноким родителям на каждого ребенка в возрасте от 8 до 16 лет будет предоставляться пособие в размере 50% ПМ ребенка с учетом региона проживания. Основным условием для получения данного вида помощи от государства остается среднедушевой доход семьи, не превышающий региональный ПМ.

Естественно, размер такой помощи не столь существенный, но если учесть, что получать такие ежемесячные доплаты можно на каждого из детей, то получается неплохое подспорье.

Для кого размер выплат с 1 января 2023 года увеличится

В первую очередь в выигрыше окажутся малоимущие беременные женщины. Раньше им выплачивали только 50 % прожиточного минимума, а с 2023 года можно будет претендовать на большее — 75 или 100 % (если доходы семьи действительно низкие).

Также это плюс для некоторых семей, в которых детям не исполнилось 3 года. Сейчас выплаты есть только на первого малыша, а на второго деньги можно получить из маткапитала. А за третьих и вовсе не во всех регионах что-то платят. А вот единое пособие с 1 января не будет учитывать очередность детей — деньги будут полагаться за каждого ребенка.

Также на детей до 3-х лет можно оформить сразу две выплаты — универсальное пособие и средства из материнского капитала (но если семья использовала маткапитал или планирует это сделать, то оформить вторую выплату не получится).

Региональные меры социальной поддержки многодетной семьи

1. единовременное пособие при рождении ребенка, выплачиваемое дополнительно к федеральному единовременному пособию при рождении ребенка — только малоимущим семьям;
   • 2000 рублей — при рождении первого ребенка;
   • 3000 рублей — при рождении второго ребенка;
   • 4000 рублей — при рождении третьего и каждого последующего ребенка.
2. пособие на ребенка — только малоимущим семьям;
3. ежемесячная денежная выплата семьям при рождении (усыновлении) третьего ребенка или последующих детей — выплачивается до достижения ребенком трехлетнего возраста в размере прожиточного минимума для детей — только малоимущим семьям;
4. ежегодная компенсационная выплата на приобретение школьных принадлежностей для детей из многодетных семей — 1000 рублей — только малоимущим семьям;
5. единовременная денежная выплата семьям при одновременном рождении троих и более детей на приобретение (строительство) жилого помещения — одному из родителей, состоящим на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении — только малоимущим семьям;

Какие выплаты положены матерям-одиночкам в 2021 году

1. После развода супруг не платит алименты.
2. Если до момента рождения ребёнка не прошло десяти месяцев со прекращения брака или гибели мужа. В этом случае отцом автоматически считается супруг женщины. В случае развода, с него будут взыскиваться алименты. Если мужчина погиб, то будет выплачиваться пособие по утере кормильца. Даже если погибший не являлся его биологическим отцом.
3. Женщина, отца ребёнка которой, лишили родительских прав.
4. Если незамужняя женщина через суд доказала отцовство ребёнка. Даже если мужчина не общается с ней, её не признают матерью — одиночкой.
5. Если у женщины скончался супруг, то она не получает статуса одиночки. Её ребёнок будет получать пособие в связи со смертью кормильца.

1. Если в свидетельстве о рождении малыша в строке «отец» отсутствуют сведения или они указаны со слов женщины, то в отделе ЗАГС ей нужно заполнить справку по форме No25.
2. К этой справке необходимо приложить заявление о присвоении статуса одинокой матери.
3. Эти бумаги необходимо предоставить в отдел социальной защиты по месту проживания, или отправить их почтой, желательно с уведомлением о получении.

Для уточнения размеров и видов материальных пособий, женщине нужно обратиться в отделение Собес по месту проживания.

• Пособие для женщины, вставшей на учёт в медицинское учреждение до 12 недель беременности — 628,47 р.
• Единовременная выплата после рождения малыша 16759 р.
• Выплата по уходу за младенцем до полутора лет — 40% среднего оклада матери, минимум 3277,45 р.
• Выплата по беременности и родам составляет 100% заработка матери с 30 недели беременности до 70 дня после родов. Рассчитывается из суммы заработной платы.
• Пособие на ребёнка малоимущей семье — регулируется местными властями.
• Если женщина одна воспитывает ребёнка — инвалида, то ежемесячно ей назначается пособие в размере 6000 рублей.

Существует и ряд региональных материальных пособий для матерей одиночек. Их сумма устанавливается и регулируется органами местной власти.

Для уточнения их предоставления и размера, женщина должна обратиться в отдел Собес по месту проживания.

Уровень выплат для этого региона несколько выше, чем в регионах страны. Прожиточный минимум для москвичей составляет 18781 р.

В этом регионе одинокая женщина в 2021 году может рассчитывать на следующие выплаты:

1. Материальная выплата на ребёнка до 16 лет (в тех случаях, когда ребёнок проходит обучение в ВУЗЕ, то до 18) составляет 750 р. ежемесячно.
2. Пособие на малыша до трёх лет составляет 675 р. ежемесячно.
3. Если доход матери не превышает ежемесячного прожиточного минимума, то дополнительное материальная выплата на ребёнка до полутора лет составляет 2500 р. каждый месяц.
4. С полутора до трёх лет женщина получает пособие 4500 ежемесячно.
5. С трёх лет до совершеннолетия ребёнка — 2500 рублей.

Как получить статус матери – одиночки

Поскольку мать – одиночка – это статус женщины, его надо оформлять. Делается это в органах соцзащиты. При этом понадобится собрать достаточно большое количество документов по определенному перечню. Потребуется:

• Заявление о присвоении статуса. Форма регламентируется органами соцзащиты
• Свидетельство о рождении ребенка
• Паспорт мамы
• Справка №25 из ЗАГСа
• Справка 2НДФЛ с последнего места работы
• Справка о составе семьи обычно не требуется, ее сотрудники соцзащиты могут получить путем межведомственного взаимодействия
• Если женщина не работает, понадобится справка с биржи труда
• Если ребенку установлена инвалидность, то понадобится медицинское подтверждение этому факту
• Квитанция об оплате госпошлины в размере 200 рублей

Все документы необходимо предоставить в оригиналах. Копии снимаются непосредственно работниками соцзащиты.

Дополнительный отпуск для матерей – одиночек

Все матери одиночки имеют право на дополнительные отпуска. Никто не говорит о том, что брать дополнительные отпуска обязательно, но при желании сотрудница в любой момент может взять один из них и работодатель не может отказать ей в этом.

Дополнительные отпуска бывают:

• Неоплачиваемый, сроком на 2 недели. Такой отпуск может быть предоставлен только в том случае, если такая возможность закреплена коллективным договором. Время такого отпуска можно присоединить к ежегодному отдыху. Двухнедельный отпуск предоставляется только до достижения возраста 14 лет. Отпуск регулируется статьей 263 ТК РФ
• Четыре дополнительных дня выходных предоставляются согласно статье 262 ТК РФ. Эти выходные предоставляются для женщин, которые воспитывают детей – инвалидов. Дни предоставляются ежемесячно, но суммироваться не могут

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Какие льготы и пособия для матери-одиночки”

Вопрос: Куда обращаться за оформлением доступных преференций?

Учреждение, в которое нужно обращаться за получением льгот, зависит от их вида:

• ФСС – пособие при регистрации беременности на ранних сроках беременности, больничный по БиР и отпуск по уходу (если женщина не трудоустроена), «Путинские выплаты», выплаты по факту рождения ребенка, материнский капитал;
• организация-работодатель – декретные и постдекретные выплаты, налоговые вычеты;
• органы местного самоуправления – постановка в очередь на получение льготного жилья;
• управление социальной защиты населения – льготы социального характера;

Вопрос: Теряется ли право на федеральные льготы, если оформлять аналогичные преференции регионального характера?

Нет. Все привилегии, регламентированные федеральным законодательством, действуют всегда, независимо от региональных мер поддержки. Например, в Ростовской области родившим женщинам, выдается региональный материнский капитал. Однако факт его оформления не влияет на право матери получить аналогичный сертификат федерального уровня.

Воспитание троих и более детей от одинокой мамы много усилий и временных затрат. Поэтому государство защищает интересы этой незащищенной категории лиц посредством предоставления им определенного набора льгот, в том числе и в трудовой отрасли:

• Уволить одиночку по причине сокращения штата недопустимо. Запрет сохраняется до момента достижения младшим ребенком 14 лет. Он сохраняется даже в условиях несоответствия представительницы занимаемой должности, смены руководства и сокращения должности.
• Компенсация трех рабочих месяцев после увольнения гарантируется представительнице, которая трудоустроена по срочному договору.
  100% возмещения за больничный отдых, независимо от стажа.
• Запрет на привлечение сотрудницы к работе в выходные периоды и праздники, сверхурочно и в ночь, без ее согласия. Командировка может быть только предложена.
• Возможность выхода на пенсию в возрасте пятидесяти лет, если в семье пять детей. Условие для городских жительниц действует при наличии 15 лет общего стажа. Сельским представительницам не обязательно иметь такой срок отработки.
  14 дней дополнительного, внепланового, но неоплачиваемого отпуска.
• Возможность трудоустройства на неполный рабочий день/неделю.
• Дополнительных 4 выходных дня в месяц, при наличии на воспитании инвалида до 18 лет (ст. 263 ТК).

Какие пособия положены матерям-одиночкам на первого ребенка в 2022 году

Матерью-одиночкой может быть даже женщина, находящаяся в браке, если в свидетельстве о рождении ребенка стоит прочерк, либо его имя и фамилия записаны с ее слов. В этом случае статус одинокой матери сохранится за ней, даже если она выйдет замуж. Однако при усыновлении ребенка законным супругом статус прекратит свое юридическое действие. К слову, подтверждает особое положение женщины специальная справка №25.

• ребенок родился вне брака, мать воспитывает его сама, отцовство признано не было, заявления в ЗАГС не поступали;
• она взяла на воспитание ребенка, но сама в браке не состоит;
• в суде оспорено отцовство над ребенком, рожденным в замужестве либо в течение 300 дней после расторжения брака.

Какие льготы имеют мамы-одиночки по жилищному вопросу в 2023 году?

Статус матери-одиночки в 2023 году не дает особых привилегий в жилищном вопросе. Но такие женщины могут рассчитывать на определенную поддержку со стороны государства в виде специальных программ.

На сегодняшний день одинокая мать вправе претендовать на такие виды льготной ипотеки:

• с участием материнского капитала – выданные государством 453 026 рублей при рождении второго ребенка, можно внести в качестве первого взноса по займу или использовать для погашения основного долга;
• детская, с господдержкой – здесь предоставляется сниженная процентная ставка в 6%;
• социальная – действует в некоторых регионах;
• по программе «Молодая семья» – для одиноких мам, которым не более 35 лет.

Указанные программы позволяют матери-одиночке в 2023 году, купить собственное жилье на выгодных условиях. Многие банки таким гражданкам идут на уступки, предоставляя отсрочку по платежам либо увеличивая срок возвращения долга, если рождается еще ребенок.

Похожие записи:

• Субсидия на оплату ЖКХ в 2023 году
• Изменение суммы ЕДВ с 2023 года. Кому сделают прибавку – и на сколько
• Договор купли-продажи жилого дома с земельным участком