Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная зарплата в США оказалась самой низкой с 1950-х годов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прожиточный минимум в США во многом определяется самой маленькой заработной платой, которая установлена в Штатах. Её устанавливает законодательство. И работники, как правило, не могут получать меньший оклад. Хотя наверняка там, как и во многих местах, всё условно. Вряд ли все беспрекословно соблюдают установленный властью закон.
Система оплаты труда в США
И.Н. Герчикова [2, стр. 206], основываясь на материалах исследований крупнейших 41 фирм, отмечает, что система оплаты труда в США предусматривает следующее:
рабочие получают повременную оплату, что связано с высоким уровнем организации труда, где выработка от рабочего практически не зависит;
минимальная оплата труда (как и почасовые ставки) регулируется законом; при определении среднего уровня оплаты фирмы следят, чтобы она не была ниже, чем у других фирм в данном районе; абсолютные размеры заработка зависят от квалификации работника и стоимости проживания в данной местности;
повышение заработка обычно производится ежегодно для всех работников, работа которых оценивается положительно. Аттестация работников производится ежегодно. Оценивает работу руководитель на основе сведений, представленных непосредственным начальником;
размеры заработков инженерно-технических работников и руководства не оглашаются. Они устанавливаются на основе индивидуального соглашения между администрацией и соответствующим работником.
Кем надо быть, чтобы хорошо жить в Америке
Есть 20 определенных специальностей, которые способны приносить неплохую прибыль в США. Специалист по подбору персонала получает в год в среднем 60 000 долларов. Человек, занимающийся обеспечением безопасности окружающей среды, имеет з/п 71 000 $. Как и специалист по трудотерапии. У нас таких специалистов нет – это те люди, которые помогают другим справиться со своими проблемами, используя трудовой процесс. В общем, узкопрофильные психологи.
Следом по рейтингу идет инженер-биомедик. Серьезные специалисты, разрабатывающие медицинское оборудование и системы. Средняя зарплата составляет 76 тысяч долларов в год. Столько же может получать физиотерапевт.
Далее идет инженер-эколог (81 000 $), сетевой администратор (87 000 $) и ассистент врача (92 000 $). Профессиональный окулист нередко получает около 108 000 долларов. Архитектор программного обеспечения имеет право рассчитывать на зарплату 120 000 долларов в год.
Вообще, инженеры – люди, которые могут получать неплохие деньги. Начиная от 60-70 тысяч долларов в год и выше. 100 000, 150 000 – предел может быть очень высоким, зависит всё от опыта, стажа, специализации и фирмы, дающей работу. Но в Америке инженеры нужны, особенно толковые. Как и компьютерщики и IT-специалисты — их оклад превышает 100 тысяч долларов в год.
Если сравнивать с Россией
Рассматривая тему прожиточного минимума и зарплат, нельзя не затронуть вниманием профессию учителя. Во все времена обсуждение зарплат этих специалистов было актуальным. Знания – самое дорогое, что только может быть. Но, глядя на зарплаты российских учителей из обычных школ, так нельзя сказать. Педагогам в России платят мало. А что же в Америке?
Как уже было сказано раньше, прожиточный минимум в США (2016 г.) составляет около 15 000 долларов в год. Так вот, преподаватель дошкольного, начального, среднего и специального образования зарабатывает, как правило, примерно 55 000 $. Правда, всё зависит от штата. В Калифорнии средняя зарплата учителя и его прожиточный минимум составляет 64 000 долларов. Это 4,25 миллиона рублей в год без налогов. С налогами, конечно, меньше, но вряд ли в России школьный учитель мог бы рассчитывать на такую зарплату.
Минимальный размер оплаты труда
В отличие от этого, относительно высокая минимальная заработная плата в Пуэрто-Рико была обвинена различными политиками и комментаторами как очень важный фактор в кризисе государственного долга Пуэрто-Рико . Одно исследование пришло к выводу, что «Работодатели не склонны нанимать рабочих, потому что федеральная минимальная заработная плата в США очень высока по сравнению со средней местной».
Некоторые политики в Соединенных Штатах выступают за увязку минимальной заработной платы с индексом потребительских цен , тем самым увеличивая тем самым заработную плату автоматически каждый год на основе увеличения индекса потребительских цен. Привязка минимальной заработной платы к индексу потребительских цен позволяет избежать снижения покупательной способности минимальной заработной платы со временем из-за инфляции . В 1998 году штат Вашингтон стал первым штатом, утвердившим индексацию потребительских цен для минимальной заработной платы. В 2003 году Сан-Франциско , Калифорния и Санта-Фе, Нью-Мексико, были первыми городами, утвердившими индексацию потребительских цен для минимальной заработной платы. Орегон и Флорида были следующими штатами, которые увязали свою минимальную заработную плату с индексом потребительских цен. Позже в 2006 году избиратели в шести штатах ( Аризона , Колорадо , Миссури , Монтана , Невада и Огайо ) одобрили повышение минимальной заработной платы в штате в масштабе штата. Суммы этих повышений варьировались от 1 до 1,70 долларов в час, и все повышения были рассчитаны на ежегодную индексацию инфляции. По состоянию на 2018 год минимальная заработная плата индексируется с учетом инфляции в 17 штатах.
Некоторые постановления о минимальной заработной плате имеют исключение для работников, входящих в профсоюзы. Например, городской совет Лос-Анджелеса утвердил минимальную заработную плату в 2014 году для работников отелей в размере 15,37 долларов в час, что имеет такое исключение. В некоторых случаях это приводило к тому, что давние работники в отелях, объединенных в профсоюзы, таких как Sheraton Universal, зарабатывали 10,00 долларов в час, в то время как сотрудники, не являющиеся членами профсоюзов, в отеле Hilton, не входящем в профсоюз, на расстоянии менее 500 футов, зарабатывая не менее 15,37 долларов в соответствии с законом для сотрудников, не состоящих в профсоюзе. . Аналогичные льготы приняты и в других городах. По состоянию на декабрь 2014 года профсоюзы были освобождены от постановлений о минимальной заработной плате в Чикаго , Иллинойсе, СиТаке, Вашингтоне и округе Милуоки, штат Висконсин , а также в калифорнийских городах Лос-Анджелес , Сан-Франциско , Лонг-Бич , Сан-Хосе , Ричмонд и Окленд. . В 2016 году совет округа Колумбия принял постановление о минимальной заработной плате, которое предусматривало отказ профсоюзов, но мэр Винсент Грей наложил на него вето. Позже в том же году совет одобрил увеличение без отказа профсоюзов.
Откуда взялась минимальная зарплата
К сожалению, не все могут рассчитывать на положенные 7.25 $ в час. Есть категории граждан, на которых положение о минимальной зарплате в США не распространяется. Студенты, например. Подростки, обучающиеся в университете или каком-либо другом учреждении, часто устраиваются на подработку в сферы обслуживания, сельского хозяйства, розничной торговли. Там обычно оклады скромнее.
Важно оговориться, что по штатам в США минимальная зарплата отличается. Не везде ставка равна 7.25$ в час. В одних регионах она выше, в других – ниже.
Самые печальные минимальные ставки наблюдаются в Джорджии и Вайоминге. Там оплата за час начинается от 5.15$.
Зарплата от 7.25$ и до 8$ установлена для таких штатов: Арканзас, Гавайи, Айдахо, Индиана, Айова, Канзас, Кентукки, Мэн, Миссури, Северная Дакота, Нью-Хэмпшир, Нью-Мексико, Северная Каролина, Оклахома, Пенсильвания, Техас, Юта, Вирджиния, Висконсин.
Как можно было заметить, не все регионы были перечислены. Потому что есть штаты, в которых действуют свои правила.
Так, например, в Луизиане, Миссисипи, Теннеси и Южной Каролине минимального порога заработной платы просто не существует.
В Миннесоте и Неваде более интересные правила. В первом штате из перечисленных установлено два минимума. 9 долларов в час для людей, работающих на крупного работодателя, годовая выручка которого составляет как минимум 500 000$ в год. И стандартные 7.25$ для сотрудников малых предприятий.
В Неваде, западном штате США, минимальная зарплата в час составляет 8.25$, если работодатель не предоставляет льгот на медицинское страхование. В обратном же случае данный показатель составит 7.25$.
Два фактора, от которых зависит минимальная зарплата в США, предлагаемая людям, получившим соответствующее образование.
Если вкратце, то самые впечатляющие оклады в Америке установлены для работников авиации, медицинских специалистов, менеджеров, а также профессионалов области компьютерных технологий. Особенно востребованы врачи узкого профиля – терапевты, анестезиологи, хирурги.
А вот самые низкие зарплаты получает обслуживающий персонал, работники сфер общественного питания и предоставления услуг. Всё потому, что перечисленные отрасли не требуют от людей, желающих в них работать, высокой квалификации, образования и каких-то особых навыков. Соответственно, и стоимость таких услуг низкая.
Что ж, какая минимальная зарплата в США – ясно. Теперь хотелось бы обратить внимание на то, какие деньги в Америке в среднем получают представители тех или иных специальностей. Для примера можно взять работников разных сфер. Данные округлены, для удобства оклады указаны в месячном размере:
- Сотрудники клининговых служб – 2 060$/122 300 р.
- Садовники – 2 255$/134 000 р.
- Гувернантки – 2 435 $/145 000 р.
- Стилисты, косметологи, визажисты – 3 035$/180 000 р.
- Секретари и администраторы – 3 105$/185 000 р.
- Учителя – 3 560$/210 500 р.
- Работники индустрии туризма и питания – 3 565$/211 000 р.
- Водитель – 3 570$/212 000 р.
- Работник сферы недвижимости – 4 175$/248 000 р.
- Ремонтники и слесари – 4 195$/250 000 р.
- Работники торговой сферы – 4 345$/258 000 р.
- Специалисты по рекламе и пиару – 4 700$/280 000 р.
- Сотрудники банковских служб – 4 985$/296 000 р.
- Работники заводов и фабрик – 5 250$/312 000 р.
- Специалисты сферы экономики – 5 720$/340 000 р.
- Страховщики – 5 860$/348 000 р.
- Юристы – 6 375$/379 000 р.
- Специалисты по информационным технологиям – 6 770$/402 000 р.
- Работники авиакомпаний и сферы авиации – 7 245$/430 000 р.
- Добытчики полезных ископаемых – 8 840$/525 000 р.
- Руководители предприятий – 9 980$/593 000 р.
Это, конечно, не минимальная зарплата в США, а наиболее распространённый средний показатель, но в сравнении с российскими окладами впечатляет. Особенно в переводе на рубли.
Как формируется зарплата в США
Жители США практически не исчисляют заработную плату в месячном эквиваленте. Такова особенность их национальной системы оплаты труда. При ответе на вопрос о величине их заработка, они озвучат или годовую сумму дохода, или приведут почасовую ставку.
В трудовом договоре работодатель указывает объём заработной платы за 12 месяцев. В Российской Федерации действует другой подход. Здесь наниматель и соискатель договариваются о величине месячного дохода, а не годового.
Размер оплаты труда в Америке зависит от следующих ключевых факторов:
- профессия;
- уровень образования;
- местоположение;
- отрасль;
- пол работника;
- раса, этническая принадлежность.
Различия в оплате труда между штатами
Заработная плата в разных штатах и округах Америки сильно отличается. То есть хороший оклад для одного места может не быть столь же высоким для другого. Для крупных мегаполисов характерна более высокая стоимость жизни, поэтому доход работников здесь выше по сравнению с сельскими районами.
Средняя недельная заработная плата в некоторых штатах США по данным за 3-й квартал 2018 года.
| Аутсайдеры | Заработная плата тыс. долл./нед. | Лидеры | Заработная плата тыс. долл./нед. |
| Миссисипи | 0,754 | округ Колумбия | 1,807 |
| Айдахо | 0,805 | Массачусетс | 1,305 |
| Арканзас | 0,811 | Вашингтон | 1,280 |
| Монтана | 0,815 | Нью-Йорк | 1,272 |
| Южная Дакота | 0,827 | Калифорния | 1,260 |
| Южная Каролина | 0,834 | Коннектикут | 1,209 |
| Нью-Мексико | 0,855 | Нью-Джерси | 1,181 |
Стоимость жизни в США
США — это страна, входящая в группу государств, лидирующих по уровню благосостояния своих граждан. На сегодняшний день Российская Федерация не выдерживает конкуренции с Америкой в таких сферах, как социальная и экономическая.
Сравнивая базовые показатели функционирования двух стран, становится понятно, что мы серьёзно отстаём от США. В России граждане зарабатывают в 5,4 раза меньше, а объём ВВП ниже в 14,5 раз.
Сравнение экономических показателей Российской Федерации и США в 2019 году.
| Параметр | Россия | Америка |
| ВВП | 1,28 трлн долларов | 18,57 трлн долларов |
| ВВП на душу населения | 26,490 тыс. долларов | 57,436 тыс. долларов |
| Индекс человеческого развития | 0,804, в рейтинге стран №49 | 0,920, в рейтинге стран №10 |
| Средняя заработная плата | 729,5 долларов, или 46,3 тыс. рублей | 3,9 тыс. долларов |
| МРОТ | 177,6 долларов/месяц, или 11,2 тыс. рублей | 7,25 долларов/час |
Минималка в США по штатам за 2019
С 1 января размер почасовых выплат изменился в 20 штатах. Он существенно превышает МРОТ.
- В Арканзасе работодатели обязаны начислять служащим не менее 9,25 долларов за каждый час труда.
- В Мэриленде – 10,10 USD почасовой. Оба субъекта находятся на 10 позиции в рейтинге минимальной зарплаты в США 2019 года по штатам.
- В Мичигане— 9,45 долларов.
- На следующей ступени — Аляска с показателем 9,89.
- 7 место отдано Вермонту. Здесь МРОТ находится на отметке 10,78.
- Аризона и Мен, делящие 6 строчку, готовы выплачивать каждому служащему минимум 11 долларов в час.
- Миннесота – 9,86.
- Пятерку штатов с самым высоким МРОТ открывает Колорадо с показателем 11,10.
- Далее следуют находящиеся на 5 месте Вашингтон и Массачусетс, в первом работающие граждане получает не менее 11,5 долларов в час, второй выплачивает 12.
- А вот в Орегоне, находящемся на 3 позиции, не все так просто. Почасовая оплата по штату держится на отметке 11 долларов. Но в главном городе — Портленде — планка повышается до 12,5.
- Такая же ситуация и в Нью-Йорке, занимающем вторую строку. В штате действующим значением МРОТ считается 11,10 долларов. А вот минимальная зарплата в Нью-Йорке и пригороде составляет 13,5 долларов.
- Лидером среди штатов с наиболее высокой часовой зарплатой становится Колумбия с показателем 14 долларов в час.
Уровень МРОТ по юрисдикции [ править / править код ]
В каждом штате и территории США существует список работ, которые подпадают под федеральное законодательство о МРОТ. Если работа не подпадает под Закон о зарплате и часах работы, тогда законы штата, городские или другие местные законы могут установить минимальный уровень оплаты для неё [24] . Исключением из федеральных законов являются компании с выручкой менее $500 тысяч в год, притом не ведущие коммерческой деятельности между штатами.
Рабочие, получащие часть дохода чаевыми, например официанты или бармены, по закону могут официально иметь зарплату ниже МРОТ при условии, что их доход вместе со включёнными чаевыми выходит не ниже МРОТ [25] . 7 штатов (Монтана, Миннесота, Аляска, Калифорния, Гавайи, Вашингтон, Орегон) и Гуам не дозволяют учитывать чаевые и платить ниже федерального МРОТ [26] . Дополнительные исключения из федеральных законов могут включать в себя множество сезонных рабочих, студентов и некоторые категории инвалидов в соответствии с Законом о зарплате и часах работы.
Вдобавок, некоторые округа и города могут иметь установленный местный уровень МРОТ выше, чем уровень МРОТ установленный законодательством штата, в котором они находятся. Иногда таковые более высокие МРОТ применяются только к предприятиям, имеющим контракты с местными властями, а иногда — ко всем без исключения.
В случае сверхурочной работы МРОТ-надбавка за переработку выплачивается в полуторакратном размере, при этом у каждого штата свои условия. Некоторые штаты также имеют особый daily overtime limit, означающий, что работники, не исключённые из законов о переработке, обязаны получать надбавку за каждый час более 8, проведённый ими за работой за день. То есть, например; если есть работник, который подпадает под действие законов о переработке (то есть может получать сверхурочные в теории), работает 12 часов в день по понедельникам и 6 по вторникам (и не имеет сверхурочных часов за неделю), то он, при отсутствии у штата особых законов, касающихся daily overtime limit, не обязан получать сверхурочные по недельному стандарту, так как он не наработал более 40 часов в неделю, хотя он и работал более 8 часов в пятницу. Если же по законам штата имеется отдельный установленный daily overtime limit, то он получит сверхурочные за дополнительные 2 часа, проработанные в понедельник, хотя недельный лимит в 40 рабочих часов и не превышен.
В некоторых штатах есть исключения для определённых работ и предприятий (другие ставки МРОТ с чаевыми/без чаевых, исключения из законов и пр.). В 10 штатах (Аризона, Колорадо, Флорида, Миссури, Монтана, Невада, Огайо, Орегон, Вермонт, Вашингтон) есть законы, по которым проводится автоматическая ежегодная индексация МРОТ на уровне инфляции в соответствии с ICP, в других МРОТ индексируются вручную (в некоторых планируется введение автоматической индексации в будущем).
Пессимистичные оценки сложившейся в США социально-экономической ситуации имеют под собой реальную почву, отмечают эксперты. По мнению профессора экономики из Университета Беркли Габриэля Цукмана, начиная с 1980-х годов доходы большинства американцев стагнировали, а доходы высшего класса непропорционально росли.
Если в 1980 году на 1% самых богатых американцев в общенациональном доходе приходилось около 10%, то сейчас — 20%. При этом в руках всего 1% американцев сконцентрировано порядка 40% всего имущества в стране, включая приносящие доход акции и недвижимость.
Это стало результатом курса президента Рональда Рейгана, который снизил налоги для самых состоятельных групп населения, отмечает Цукман.
Байден повышает МРОТ в 2 раза
Федеральным законом США устанавливаются следующие минимальные ставки оплаты труда.
| Вид работы | Ставка | Пояснение |
| Стандартная работа | 7,25$ | Распространяется на большинство рабочих мест, за исключением тех, на которых сотрудники регулярно получают чаевые. |
| Работа, подразумевающая чаевые | $2,13 | Минимальная ставка для работ, которые регулярно получают чаевые (не менее 30$ в месяц). При этом, планируемые выплаты ЗП + чаевые должны быть не менее тех же 7,25$ в час. |
| Работа для молодежи до 20 лет и трудовая практика | $4,25 | Лица до 20 лет, а также лица, проходящие практику на рабочем месте в первые 90 дней трудоустройства могут получать ЗП по часовой ставке в |
По уровню доходов населения Америку делят на регионы. Крупные города с развитой инфраструктурой богаче на 75 %.
Минимальная зарплата в США
По официальным сведениям американского Министерства труда, федеральная минимальная зарплата в США в 2022 году составляет 7,25 долларов в час. Ставка действует по всей стране с 2009 года, но в целом показатель варьируется в зависимости от штата. Только Джорджия и Вайоминг не повысили минимальную заработную плату с 5,15 долларов в час, даже после того, как федеральное правительство установило национальный минимум на уровне 7,25 долларов.
Важно. В 5 южных штатах – Алабама, Луизиана, Миссисипи, Южная Каролина и Теннесси – минимальная зарплата до сих пор не устанавливается. В 29 штатах и округе Колумбия ставки выше национального минимального уровня, а в 17 штатах действует аналогичная (или меньше) ставка – 7,25 долларов.
В целом к началу 2022 года минимальная зарплата в США повысилась в 21 штате. В зависимости от уровня инфляции увеличение варьируется от 0,22 долларов в Мичигане до 1,50 долларов в Вирджинии. Например, Нью-Йорк 31 декабря 2021 года поднял минимальную почасовую ставку на 0,70 долларов до 13,20 долларов. По опросам, две трети американцев поддерживают идею о том, что федеральная минимальная заработная плата должна составлять не менее 15 долларов в час.
Заработная плата в США — это не просто доход, получаемый от той или иной деятельности. От её уровня зависит стиль жизни американца и его социальный статус. Но в любом случае главным является наличие самой работы, какой бы она ни была. А карьера — дело времени. Основное, что необходимо для старта — это иметь официальное трудоустройство и платить налоги.
Даже не очень высокий уровень квалификации позволяет получать в Америке достойную зарплату и содержать семью. А ещё приобрести в кредит пусть и небольшое, но собственное жильё. Что уж говорить о специалистах с высокой квалификацией!
Потеря работы и, соответственно, зарплаты грозит многими бедами. Нечем отдавать кредиты, которыми пользуется практически каждый американец. Приходится существовать на социальное пособие, отказываясь от привычного образа жизни.
Из-за затянувшегося кризиса в экономике, начавшегося с 2014 г., крупным компаниям приходится урезать бюджеты и сокращать сотрудников. Хотя зарплаты при этом не уменьшаются и даже сравнимы с их максимальным уровнем, наблюдавшимся в 2008 г.
| Показатель | Значение | Период |
|---|---|---|
| Минимальная заработная плата | 7.25 USD/час / 1160 USD/мес | 2022 |
| Заработная плата | 28.42 USD/час / 4547.2 USD/мес | фев. 2023 |
| Рост заработной платы | 7.28 % | фев. 2023 |
| Зарплата высококвалифицированных работников | 4520 USD/мес. | 2018 |
| Зарплата в обрабатывающей промышленности | 25.76 USD/час / 4121.6 USD/мес. | фев. 2023 |
| Зарплата низкоквалифицированных работников | 1960 USD/мес. | 2018 |
Особенности трудоустройства в США
Если вы планируете трудоустроиться в США, то вам необходимо четко понимать, что в отличие от России, здесь трудовые отношения больше рыночные, чем рабочие. Далеко не всегда американский работник может рассчитывать на оплачиваемый отпуск, право уйти на больничный с простудой и даже в декрет. Российские 3 года, предоставляемые женщинам для ухода за ребенком, для американок – непозволительная роскошь.
Несомненным достоинством американских трудовых отношений является их открытость и постоянное совершенствование. В Америке большое внимание уделяется личным качествам и заслугам, а не диплому и другим достижениям на бумаге.
Средняя зарплата в Америке достаточно высокая, а трудоустроиться там проще, чем в России. Однако нужно очень внимательно читать договор, в котором должны быть прописаны условия оплаты переработки. Кроме того, должностные обязанности делятся на основные и дополнительные, а, следовательно, оплачиваются они по-разному.
Колебания заработной платы в зависимости от пола и расы
Несмотря на то, что трудовое законодательство напрямую запрещает дискриминацию работников по половому, расовому, национальному и религиозному признакам, все-таки работодатели зачастую ущемляют права иностранцев и женщин. Конечно, делают они это не открыто, а различными завуалированными способами.
Так, несмотря на заверение о том, что Америка является самой феминистичной страной в мире, статистические данные свидетельствуют, что средняя зарплата женщин приблизительно на 21% меньше, чем у мужчин. Также уровень дохода до сих пор зависит и от расы работников. Так, латиноамериканцы и афроамериканцы получают в разы меньше, чем их «белые» коллеги.
Самой богатой расой в США признаны азиаты, которые традиционно более трудолюбивы и стремятся получить качественное образование в выбранной сфере деятельности. Зависит уровень дохода и от возраста человека.