Трудоустройство в Дубае для россиян, украинцев и белорусов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудоустройство в Дубае для россиян, украинцев и белорусов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Прежде чем искать вакансии в ОАЭ, вспомните о том, что это мусульманская страна. Даже несмотря на стремление европеизироваться, традиции здесь соблюдают. К примеру, женщинам разрешают ходить в любой одежде по улице, но в отдельные организации в брюках или короткой юбке могут не пустить. А в Рамадан есть и пить в общественных местах до захода солнца запрещено.

Среди других особенностей:

  • Парам нельзя на людях выражать свои чувства (обниматься, целоваться, даже держаться за руки). Официально жить с партнёром, с которым вы не расписаны, нельзя. Хотя неофициально многие пары так делают. Но есть нюанс: если на вас донесут соседи – можете попасть в тюрьму. Так что с соседями здесь лучше дружить.

  • Покупать алкоголь можно в магазинах и барах. Но не удивляйтесь, если в магазине у вас попросят специальную лицензию (справку с работы и от арендодателя о том, что они не против вашей тяги к спиртному).

  • За преступления здесь наказывают очень строго, а отлавливают – быстро, так как камеры установлены даже на остановках общественного транспорта. Потому ОАЭ считаются одной из самых безопасных стран мира. Многие не закрывают входную дверь, когда покидают дом. Ночью можно спокойно прогуляться или сходить в магазин.

  • В ОАЭ существует своего рода цензура: нельзя ругать шейха в интернет-переписке, публиковать плохие отзывы о государстве, распространять негативные сплетни, выкладывать фото пожаров, драк и т.д. Страна заботится о положительном имидже, потому за такие выходки могут в лучшем случае дать штраф, а в худшем – депортировать.

Требования к иностранным соискателям

Местные работодатели выдвигают к иностранным претендентам следующие требования:

  • Знание языка
    Арабским владеть необязательно, но без хорошего уровня английского высокооплачиваемую должность будет трудно получить. Для русскоговорящих мужчин и женщин работа без знания английского языка тоже есть, но подобных вакансий немного и оплата труда ниже средней.
  • Внешний вид
    Большинство вакансий предполагают работу в сфере обслуживания, а для официантов, хостес и других сотрудников данного направления внешность играет немаловажную роль.
  • Возраст
    В основном наниматели из ОАЭ заинтересованы в кандидатах возрастом 18–30 лет. Если речь идет о высококвалифицированных кадрах, иногда допускается возраст старше 35 лет.
  • Подтверждение специальности
    Чаще всего это требуется при трудоустройстве на позиции, требующие высокого уровня квалификации. К примеру, иностранец со знанием английского может устроиться на работу в качестве медика, но перед этим ему необходимо легализировать диплом, пройти экзамен и подтвердить свой опыт. Сразу после 11 класса, без какого-либо образования, трудоустроиться шансов мало.

Рынок труда в арабских эмиратах

Спрос на иностранную рабочую силу в Дубае всегда высокий. Работающих местных жителей в ОАЭ не так много, поскольку они живут в основном на дотации государства и не готовы трудиться на низкооплачиваемой и непрестижной, по их мнению, должности. Одни предпочитают занимать вакансии в госсекторе, где зарплаты намного выше. Другие живут на доходы от инвестирования.

Не удивительно, что подавляющую часть рабочей силы в стране составляют иммигранты. В основном это рабочие из Азии (Индия, Пакистан, а также республики бывшего СССР – Узбекистан, Таджикистан и др.). В сфере обслуживания доминируют филиппинцы, которые вытеснили оттуда русскоязычных работников, соглашаясь работать за меньшие деньги. Среди диаспор сложились целые династии родственников, которые работают здесь поколениями. Пример – выходцы из индийского штата Керала.

Специфика трудовой миграции в Дубай

Дубай считается одним из самых быстрорастущих городов в мире. Ожидается, что в ближайшие три года население города вырастет как минимум на 300 000 человек, а к 2030 году превысит 3,4 миллиона.

Стабильная политическая ситуация в городе, процветающая экономика и гибкий рынок труда привлекают в Дубай тысячи экспатриантов всех профессий. Только благодаря мега-событию, Всемирной выставке ЭКСПО-2020, перенесенной на 1 октября 2021 года из-за пандемии COVID-19, местные власти планировали создать не менее 270 000 дополнительных рабочих мест.

Работа в Дубае и проживание в ОАЭ в течение длительного периода времени требует от иностранцев определенной подготовки. Например, в городе очень жаркий климат с небольшим количеством осадков в течение всего года. Летом в тени температура достигает 45-50 градусов Цельсия.

Как уехать работать в ОАЭ

Процесс переезда и устройства на работу в Объединенных Арабских Эмиратах для иностранцев состоит из следующих этапов:

  1. Отправка резюме и прохождение собеседования. Соискатель может найти вакансию самостоятельно, через кадровое агентство или местный центр занятости. Если отправленное резюме заинтересовало работодателя, проводится интервью — очное (претендент приезжает в ОАЭ) или дистанционное (по видеосвязи).
  2. Подписание предварительного контракта. Работодатель должен получить от Министерства труда визовую квоту и отправить сотруднику на подпись договор. В нем должна быть указана должность, место работы, дата заключения и срок действия. После подписи контракта работник возвращает документ нанимателю.
  3. Получение рабочего разрешения. Оформлением разрешения на трудоустройство занимается работодатель. Скан документа высылается сотруднику, после чего он может пересечь границу ОАЭ. Если на момент готовности разрешения соискатель находился в Дубае, он может подать заявку на смену статуса.
  4. Оформление резидентской визы. По прибытии в страну иностранный работник должен пройти медицинское обследование, сдать биометрические данные, получить трудовую карту и визу резидента.

Как устроиться на работу в Дубае?

После того, как найдена подходящая вакансия и достигнуто предварительное соглашение о найме, процесс трудоустройства прост и понятен. Сотрудник предоставляет работодателю требуемые документы, а работодатель занимается оформлением, включая получение визы. В ОАЭ можно приехать по гостевой, туристической и любой визе, чтобы найти работу. После чего изменить статус визы на рабочую. Полный список документов для оформления рабочей визы указан в разделе ниже.

Также понадобится пройти медицинское обследование. Сдать анализ крови, чтобы исключить ВИЧ, гепатит С, туберкулез. После этого заявитель получит медицинскую карту. Это обязательный документ для иностранных сотрудников в Дубае. Затем необходимо получить трудовую карту. Ее выдает Министерство труда. Для оформления нужны: фото, копия паспорта, трудового договора, въездной визы, медицинской карты сотрудника и трудовой лицензии работодателя.

Последний из необходимых документов – вид на жительство (ВНЖ). Выдается главным управлением по делам резидентов и иностранцев Дубая. В управление приходят лично. Заполняют форму. Для заполнения нужны паспорт, медицинская карта, заключение о состоянии здоровья, оригинал разрешения на въезд (виза), копия паспорта, фото, копия трудовой карты.

Таким образом для того, чтобы легально работать, иностранец должен иметь на руках:

  • рабочую визу;
  • медицинскую карту;
  • трудовую карту;
  • вид на жительство.

Официальный сайт правительства ОАЭ публикует информацию для тех, кто находится в процессе трудоустройства. Стоит обратить внимание на опубликованные там советы:

  1. Рынок труда Дубая чрезвычайно конкурентен. Рекрутер тратит на чтение резюме в среднем 6 секунд. Поэтому фразы должны быть краткими и содержать описание фактов.
  2. Местный рынок труда сезонный, но не в европейском смысле этого слова. Большинство контрактов заключается с января по март. Почти не нанимают на работу во время Рамадана и в самые жаркие месяцы лета. В 2023 году Рамадан начинается 2 апреля и продлится до 2 мая.
  3. Не платите, если обратились в агентство по найму и у вас просят денег на оформление визы или медосмотр.
  4. Изучайте арабский язык. Его знание будет преимуществом при трудоустройстве.

Специфика трудовой миграции в Дубай

Дубай считается одним из наиболее быстрорастущих городов в мире. Ожидается, что в течение последующих 3 лет население города пополнится минимум на 300 тысяч человек, а к 2030 году превысит 3,4 млн.

Стабильная политическая ситуация, процветающая экономика и гибкий рынок труда привлекают в Дубай тысячи иностранных специалистов самых разных профессий. Только за счет грандиозного по масштабам мероприятия – Всемирной выставки Экспо-2020, местные власти планирую создать не менее 270 тысяч дополнительных рабочих мест.

Трудоустройство в Дубае и проживание в ОАЭ длительный период требует от иностранцев определенной подготовки. Например, в городе очень жаркий климат с небольшим количеством осадков в течение года. Летом температура воздуха достигает 45–50 градусов Цельсия в тени.

Траффикинг при поиске работы в ОАЭ: как не стать вместо работника — рабом

Под траффикингом (от англ «trafficking) в наше время все чаще понимается не просто торговля, а торговля «живым товаром». Работорговля. Несмотря на распространенное мнение, что «рабство давно в прошлом» и «если и бывает, то со мной точно случиться не может», это распространенное явление. По объемам и доходности работорговля в мире стоит на третьем месте после торговли оружием и наркотиками. Россия является одним из крупнейших источников такого «товара». Жертвой может стать любой человек, но наиболее подвержены такой опасности молодые девушки, дети и трудоспособные мужчины в возрасте 20-35 лет.

Дубай является одним из крупных перевалочных пунктов в мировой сети секс-траффикинга. Несмотря на то, что в последнее время властями эмиратов предпринимаются серьезные усилия для борьбы с работорговлей, больших успехов им пока добиться не удалось. Причем среди арестованных по данному обвинению нередко попадаются и выходцы из России. Помимо полиции в ОАЭ действует Национальный комитет по борьбе с торговлей людьми и Фонд поддержки жертв траффикинга.

Похищение людей с целью последующей продажи их в рабство в наше время в России практикуется редко. Гораздо чаще используется путь, когда потенциальная жертва сама приезжает в другую страну и отдает себя во власть работорговца.

Риск для молодых девушек, мечтающих об иммиграции в ОАЭ и присматривающих там работу, тем более велик, чем меньше они задумываются о такой опасности и предпринимают меры, чтобы ее избежать.

Как устроиться на работу в ОАЭ

Еще до начала поиска работы в ОАЭ, тем более на долгосрочный период, следует ознакомиться с некоторыми особенностями местной культуры и традициями, а также понять механизм трудовой миграции в Эмираты. Прежде всего важно знать, что ОАЭ — это мусульманское государство. По данным ООН, до 85% местных жителей приехали из-за рубежа. Особенно много иностранцев прибыло из Южной Азии. Всего население ОАЭ в 2023 году составляет около 10 млн человек.

В стране высокий уровень жизни, соответственно цены на продукты питания и недвижимость также высокие. Официальный язык — арабский, однако, английский широко используется, особенно это актуально при трудоустройстве в иностранные компании, функционирующие в Эмиратах. Работа в ОАЭ без знания языка практически нереальная задача, если только неквалифицированный труд, например, в отелях, где основной поток туристов — это русскоязычные иностранцы.

Требования к соискателю

Требования при трудоустройстве в ОАЭ стандартные. Они мало чем отличаются от требований к соискателю в Европе.

Чтобы получить хорошую должность, мигрант должен соответствовать следующим требованиям:

  • Хорошее знание английского языка. Это весомое преимущество даже в специальностях, не подразумевающих общение с людьми. Легче трудоустроиться русским, которые владеют сразу несколькими иностранными языками.
  • Приятный внешний вид. Это важно для русских, работающих в сфере развлечений и отельном бизнесе. Тут до сих пор существует негласная расовая сегрегация: белым платят больше, чем мигрантам с темным цветом кожи.
  • Возраст от 18 до 30 лет. Для руководящих должностей — до 35 лет.
  • Отсутствие путешествий в Израиль. Между этими странами отношения очень напряженные. Полученная ранее виза в Израиль — повод для немедленного отказа соискателю в получении работы в Арабских Эмиратах.
Читайте также:  Как получить налоговый вычет за обучение?

Востребованные специальности

Основная работа в Дубаи для мужчин представлена в сфере строительства. Но было бы неверно считать, что других вакансий в ОАЭ для наших соотечественников нет. Если человек хорошо владеет английским языком и имеет приятную внешность — ему открыта дорога на работу в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса. Здесь всегда есть спрос на барменов, хостесс, официантов, администраторов, тренеров по фитнесу и даже врачей.

Другие иностранцы: из Пакистана, Филиппин и Эфиопии вряд ли соответствуют требованиям работодателя, поскольку не владеют английским языком. А местные арабы на такую должность просто не пойдут. Граждане ОАЭ обычно занимаются государственной службой или управляют бизнесом.

В последние годы появилась работа для русскоговорящих в Дубае в сфере туризма и авиации. Правда, просто так стать стюардессой Air Emirates вряд ли получится. Нужно, как минимум, регулярно следить за новостями и анонсами на корпоративных сайтах авиакомпаний.

При поиске вакансий следует обратить особое внимание на города:

  • Дубай,
  • Абу-Даби,
  • Шарджа,
  • Аль-Айн,
  • Аджман,
  • Джебель-Али,
  • Хатта,
  • Рас-Аль-Хайма,
  • Фуджейра,
  • Умм-Аль-Кувейн,
  • Хорфаккан,
  • Дибба,
  • Кальба,
  • Аль-Гарбия.

В этих населённых пунктах сосредоточено большое количество рабочих мест.

Основные требования, выдвигаемые к иностранным работникам

Высококвалифицированным иностранным гражданам с большим опытом работы на родине в Арабских Эмиратах работу найти проще. На профессионалов спрос есть всегда. Без опыта работы, образования, но со знанием английского языка можно окончить специализированные курсы, а потом устроиться на достойную работу с возможностью карьерного роста.

Без знания языка можно рассчитывать только на низкооплачиваемую должность. Требования к иностранным работникам в Арабских Эмиратах следующие:

  • Возраст кандидата – до 30 лет (для претендентов на руководящие должности – до 35).
  • Владение английским языком на высшем уровне. Существенное преимущество при трудоустройстве – знание двух и более иностранных языков.
  • Отсутствие у кандидата опасных инфекционных заболеваний. Наличие приглашения на работу от местного работодателя.
  • Привлекательная внешность (для работников ресторанов и отелей).

Где искать работу, если вы хотите жить в ОАЭ

Кадровые агентства. Самый простой и распространенный вариант — обратиться в кадровое агентство. Например, Global Vision, Work Emirates, Perun, Jetexpo. Агентство проконсультирует вас по этим вопросам:

  • список востребованных профессий
  • диапазон заработной платы
  • визовые и трудовые условия.

Гонорар для таких агентств составляет от 200 до 1000 долларов США. В некоторых случаях потраченные деньги компенсируются работодателем.

Самостоятельный поиск. Большинство вакансий размещается на порталах по трудоустройству:

  • Байт
  • LinkedIn
  • GulfTalent
  • Indeed

Чтобы подать заявление о приеме на работу в Эмиратах, вы также можете посетить следующие веб-сайты

  • Dubizzle
  • Edarabia
  • Naukrigulf
  • Dubai.co.uk
  • Totaljobs
  • DubaiJobs
  • Rigzone (работа в нефтяной промышленности)
  • JobsInDubai

Рабочая виза в ОАЭ и статус резидента

Трудоустройство в ОАЭ возможно только по рабочей визе. Хорошая новость заключается в том, что вы можете искать работу и говорить о переезде, находясь в стране в качестве туриста. То есть, даже если вы уже приехали в страну, например, из России, вы можете смело искать работу в ОАЭ для русских.

Работодатель выступает в качестве спонсора иностранного работника. Компания берет на себя организационные и материальные расходы по получению рабочей визы и визы на проживание.

Я переехал в Эмираты в возрасте 21 года, после окончания юридического факультета Высшей школы экономики в Москве. В первую очередь потому, что я хотел испытать новое приключение и давно мечтал попробовать свои силы за границей. К тому же, что касается документов, процесс был не таким сложным, как в других странах. У меня не было опыта работы, но я уверенно владела английским языком и была инициативна. В результате я получила свою первую должность в отделе кадров и быстро продвинулась в этой области.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *